Marketing 2026: Jak zacząć i znaleźć pracę bez doświadczenia?

Rozpoczęcie kariery w marketingu, szczególnie w dynamicznie zmieniającym się świecie cyfrowym, może wydawać się wyzwaniem. Jednak z mojego doświadczenia wiem, że to jeden z najbardziej obiecujących kierunków, oferujący ogromne możliwości rozwoju i satysfakcji. W tym przewodniku pokażę Ci, krok po kroku, jak wejść do branży marketingowej w Polsce, nawet jeśli startujesz od zera. Przygotuj się na solidną dawkę praktycznych wskazówek, które pomogą Ci zbudować swoją ścieżkę kariery.

Dlaczego marketing to idealny kierunek na start w 2026 roku?

Marketing to dziedzina, która nigdy nie stoi w miejscu. Jest to branża pełna dynamiki, innowacji i ciągłych zmian, co czyni ją niezwykle atrakcyjną dla osób szukających wyzwań i możliwości rozwoju. Moim zdaniem, rok 2026 to szczególnie dobry moment na rozpoczęcie kariery w marketingu, ponieważ rynek pracy jest spragniony specjalistów, którzy potrafią odnaleźć się w nowej, cyfrowej rzeczywistości.

Ewolucja marketingu: Od ulotek po sztuczną inteligencję i analitykę danych

Pamiętam czasy, gdy marketing kojarzył się głównie z ulotkami, reklamami w prasie czy spotami radiowymi. Dziś to zupełnie inny świat. Marketing przeszedł prawdziwą rewolucję, stając się dziedziną głęboko osadzoną w technologii i danych. Obecnie dominują trendy takie jak wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) do personalizacji komunikacji i automatyzacji procesów, marketing oparty na danych (data-driven), który pozwala na precyzyjne targetowanie i mierzenie efektów, czy też autentyczność w komunikacji. Nie można zapomnieć o wideo marketingu, w tym o rosnącej popularności krótkich form wideo. Współczesny marketer to już nie tylko kreatywny twórca, ale przede wszystkim "orkiestrator" technologii, który potrafi strategicznie dobierać narzędzia i analizować ich efektywność.

Potencjał zarobkowy i rozwój: Co mówią aktualne raporty płacowe dla juniorów?

Wiele osób zastanawia się nad potencjałem zarobkowym na początku swojej drogi zawodowej. Mogę Cię zapewnić, że marketing oferuje atrakcyjne perspektywy. Według aktualnych raportów płacowych, mediana wynagrodzenia na stanowisku Junior Marketing Specialist w Polsce wynosi około 5 235 - 6 430 zł brutto miesięcznie. Oczywiście, warto pamiętać, że wynagrodzenia są często wyższe w dużych miastach, takich jak Warszawa, gdzie zapotrzebowanie na specjalistów jest największe. Co więcej, marketing to branża, w której wraz ze zdobywanym doświadczeniem i specjalizacją, Twoje zarobki mogą dynamicznie rosnąć. To nie jest ścieżka bez perspektyw, wręcz przeciwnie to inwestycja w przyszłość.

Różnorodność ścieżek kariery: Poznaj najpopularniejsze specjalizacje i znajdź niszę dla siebie

Jedną z największych zalet marketingu jest jego różnorodność. Nie ma jednej, uniwersalnej ścieżki możesz znaleźć niszę, która idealnie odpowiada Twoim zainteresowaniom i predyspozycjom. Do najbardziej pożądanych i dynamicznie rozwijających się obszarów należą: performance marketing (specjaliści od Google Ads, Meta Ads), SEO (Search Engine Optimization), content marketing (tworzenie wartościowych treści), social media marketing, analityka danych, influencer marketing oraz automatyzacja marketingu. Zachęcam Cię do zastanowienia się, która z tych dziedzin najbardziej Cię pociąga. Czy wolisz analizować liczby, tworzyć angażujące historie, czy może budować relacje w mediach społecznościowych? Odpowiedź na to pytanie pomoże Ci ukierunkować dalszą naukę.

Fundamenty, które musisz poznać: Od czego naprawdę zacząć naukę?

Zanim zanurzysz się w konkretne narzędzia i techniki, kluczowe jest zrozumienie podstawowych koncepcji, które stanowią rdzeń nowoczesnego marketingu. Bez tych fundamentów, nawet najlepsze narzędzia nie przyniosą oczekiwanych rezultatów. Zaczynamy od myślenia, a nie od klikania.

Czym jest nowoczesny marketing? Kluczowe pojęcia, które musisz znać (Lejek, SEO, Content, PPC)

Dla początkującego, ten świat pojęć może wydawać się skomplikowany, ale postaram się to uprościć. Oto kilka kluczowych terminów, które musisz znać:

• Lejek marketingowy (Marketing Funnel): To koncepcyjny model podróży klienta, od momentu uświadomienia sobie potrzeby (świadomość), przez zainteresowanie, rozważenie zakupu, aż po sam zakup i lojalność. Zrozumienie lejka pozwala planować działania na każdym etapie.
• SEO (Search Engine Optimization): To zestaw działań mających na celu poprawę widoczności strony internetowej w organicznych wynikach wyszukiwania (np. Google). Chodzi o to, by Twoja strona pojawiała się wysoko, gdy ktoś szuka produktów lub usług, które oferujesz.
• Content Marketing: Tworzenie i dystrybucja wartościowych, angażujących i spójnych treści (artykuły, blogi, wideo, infografiki), które mają przyciągnąć i utrzymać określoną grupę odbiorców, a w efekcie generować zyski.
• PPC (Pay Per Click): Model reklamy internetowej, w którym reklamodawca płaci za każde kliknięcie w swoją reklamę. Najpopularniejsze platformy to Google Ads i Meta Ads. Pozwala to na szybkie dotarcie do sprecyzowanej grupy odbiorców.

Zrozumienie tych pojęć to podstawa, na której będziesz budować całą swoją wiedzę i umiejętności.

Strategia vs. działania operacyjne: Zrozumienie różnicy to klucz do efektywności

W marketingu często spotykam się z myleniem tych dwóch pojęć. Strategia to długoterminowy plan, który określa cele, grupę docelową, pozycjonowanie i ogólne kierunki działań. Odpowiada na pytanie: "Co chcemy osiągnąć i dlaczego?". Natomiast działania operacyjne to codzienne zadania, które realizują tę strategię pisanie postów na Facebooku, ustawianie kampanii Google Ads, tworzenie grafik. Zrozumienie tej różnicy jest absolutnie kluczowe. Bez strategii, działania operacyjne są chaotyczne i nieefektywne. Zawsze najpierw pomyśl strategicznie, a dopiero potem przejdź do realizacji.

Myślenie analityczne: Dlaczego dane są ważniejsze niż kiedykolwiek?

Współczesny marketing to nie tylko kreatywność, ale przede wszystkim analiza danych. Dlaczego? Ponieważ dane pozwalają nam podejmować świadome decyzje, optymalizować kampanie, mierzyć sukces i uczyć się na błędach. Już dawno minęły czasy, gdy marketerzy działali "na czuja". Dziś marketing oparty na danych (data-driven) to standard. Musisz nauczyć się zbierać, interpretować i wyciągać wnioski z danych, aby Twoje działania były skuteczne. To umiejętność, która wyróżni Cię na tle innych i sprawi, że będziesz cennym członkiem każdego zespołu.

Twoja mapa drogowa do wiedzy: Gdzie i jak skutecznie się uczyć, by nie tracić czasu?

Świat marketingu jest pełen możliwości edukacyjnych, ale łatwo się w nich pogubić. Moim celem jest pomóc Ci znaleźć najbardziej efektywne ścieżki nauki, które pozwolą Ci zbudować solidne podstawy i szybko wejść do branży, nie marnując cennego czasu.

Studia, kursy online czy samokształcenie? Analiza plusów i minusów każdej ścieżki

Każda ścieżka ma swoje wady i zalety, a najlepsza opcja zależy od Twoich indywidualnych preferencji i możliwości:

• Studia wyższe: Oferują solidną bazę teoretyczną, szerokie spojrzenie na biznes i marketing, a także możliwość nawiązania kontaktów. Minusem jest jednak często brak aktualnej wiedzy praktycznej i długi czas trwania. Uważam, że studia są świetne jako fundament, ale bez dodatkowej praktyki i samokształcenia mogą być niewystarczające.
• Kursy online (płatne i darmowe): To obecnie najpopularniejsza i często najefektywniejsza forma nauki. Oferują praktyczną, specjalistyczną wiedzę, którą możesz od razu zastosować. Są elastyczne i zazwyczaj znacznie tańsze niż studia.
• Samokształcenie: Wymaga ogromnej samodyscypliny i umiejętności wyszukiwania wiarygodnych źródeł. Jest najbardziej elastyczne i często najtańsze, ale może być trudne dla osób, które potrzebują struktury i zewnętrznej motywacji.

Moja rada? Postaw na hybrydę. Wykorzystaj darmowe kursy online jako bazę, uzupełniaj wiedzę samokształceniem, a jeśli masz możliwość, rozważ płatne szkolenia z konkretnych dziedzin.

Darmowe certyfikaty, które pracodawcy naprawdę cenią (Google, HubSpot)

Nie musisz wydawać fortuny, by zdobyć cenne certyfikaty. Istnieją platformy, które oferują darmową, wysokiej jakości edukację, a ich certyfikaty są bardzo cenione przez pracodawców. Zdecydowanie polecam:

• Google Digital Garage (Internetowe Rewolucje): Oferuje kursy z podstaw marketingu cyfrowego, SEO, SEM i wielu innych. To świetny punkt wyjścia.
• HubSpot Academy: Specjalizuje się w inbound marketingu, content marketingu, e-mail marketingu i CRM. Ich kursy są bardzo praktyczne.
• Google Skillshop: Idealne miejsce do nauki obsługi narzędzi Google, takich jak Google Ads czy Google Analytics. Certyfikaty z tych narzędzi to must-have dla każdego marketera.

Zacznij od tych platform. Zdobędziesz nie tylko wiedzę, ale i dowód swoich kompetencji, który możesz umieścić w CV.

Płatne szkolenia, które mogą przyspieszyć Twoją karierę: Na co zwrócić uwagę?

Jeśli masz już podstawy i chcesz przyspieszyć swój rozwój, płatne szkolenia mogą być doskonałą inwestycją. Pamiętaj jednak, aby wybierać mądrze. Zwróć uwagę na:

• Reputację organizatora: Czy firma lub osoba prowadząca szkolenie ma dobre opinie w branży?
• Praktyczny charakter: Czy szkolenie koncentruje się na praktycznych umiejętnościach i narzędziach, które możesz od razu zastosować?
• Doświadczenie prowadzących: Czy prowadzący to aktywni praktycy z realnym doświadczeniem?
• Opinie uczestników: Przeczytaj recenzje i popytaj w grupach branżowych o rekomendacje.

Dobre płatne szkolenie to takie, które daje Ci konkretne umiejętności i przewagę na rynku pracy.

Książki i blogi branżowe: Twoja codzienna dawka praktycznej wiedzy

Niezależnie od wybranej ścieżki edukacji, ciągłe poszerzanie wiedzy jest w marketingu absolutnie kluczowe. Branża zmienia się tak szybko, że bez bieżącego śledzenia trendów, szybko zostaniesz w tyle. Regularnie czytaj książki branżowe, które pomogą Ci zrozumieć szerszy kontekst i strategie. Śledź blogi marketingowe (polskie i zagraniczne), biuletyny branżowe oraz profile ekspertów na LinkedIn. To doskonały sposób na bycie na bieżąco z nowościami, narzędziami i strategiami, a także na zdobywanie praktycznych wskazówek od najlepszych w branży.

Niezbędny arsenał: Umiejętności twarde i miękkie, o które zapyta każdy rekruter

Kiedy już zgłębisz teorię i zaczniesz zdobywać certyfikaty, nadejdzie czas na rozwój konkretnych umiejętności. Rekruterzy szukają kandydatów, którzy posiadają zarówno solidne kompetencje techniczne, jak i rozwinięte cechy interpersonalne. Pamiętaj, że w marketingu liczy się zbalansowany zestaw.

Absolutne podstawy techniczne: Google Analytics 4 i narzędzia reklamowe Meta oraz Google

Jeśli miałbym wskazać trzy kluczowe umiejętności techniczne, które są absolutnym must-have dla każdego początkującego marketera, byłyby to:

• Google Analytics 4 (GA4): To narzędzie do analityki internetowej, które pozwala śledzić ruch na stronie, zachowania użytkowników i efektywność kampanii. Umiejętność pracy z GA4 jest dziś podstawą.
• Google Ads: Platforma reklamowa Google, umożliwiająca tworzenie kampanii w wyszukiwarce, sieci reklamowej, na YouTube i w aplikacjach. Znajomość jej działania to klucz do performance marketingu.
• Meta Ads (Facebook Ads): Platforma reklamowa Meta (Facebook, Instagram, Messenger, Audience Network), niezbędna do tworzenia kampanii w mediach społecznościowych.

Dodatkowo, warto zainteresować się podstawami SEO (jak optymalizować treści pod wyszukiwarki), a także mieć ogólne pojęcie o UX (User Experience) i tworzeniu treści. Nie musisz być ekspertem od wszystkiego, ale znajomość tych narzędzi i koncepcji to Twoja przepustka do branży.

Kompetencje miękkie, które wyróżnią Cię na tle kandydatów z podobną wiedzą

Wiedza techniczna to jedno, ale to kompetencje miękkie często decydują o sukcesie w rekrutacji i w samej pracy. W marketingu, gdzie często pracujemy w zespołach i z klientami, są one niezwykle ważne. Oto te, na które ja zwracam szczególną uwagę:

• Komunikatywność: Umiejętność jasnego i zwięzłego przekazywania informacji, zarówno ustnie, jak i pisemnie.
• Kreatywność: Zdolność do generowania nowych pomysłów i rozwiązań, wychodzenia poza schematy.
• Myślenie analityczne: Umiejętność interpretacji danych i wyciągania z nich wniosków, o czym już wspominałem.
• Elastyczność i zdolność adaptacji do zmian: Marketing to dynamiczna branża, musisz być gotowy na ciągłe uczenie się i dostosowywanie do nowych trendów.
• Umiejętność pracy zespołowej: Współpraca z innymi działami (sprzedaż, IT) i członkami zespołu marketingowego jest na porządku dziennym.

Rozwijaj te cechy, a z pewnością wyróżnisz się na tle innych kandydatów.

Rola AI w marketingu: Jak wykorzystać nowe technologie, by stać się bardziej atrakcyjnym kandydatem?

Sztuczna inteligencja (AI) to nie przyszłość, to teraźniejszość marketingu. Znajomość i umiejętność wykorzystania AI do optymalizacji procesów to ogromna przewaga. Marketerzy, którzy potrafią wykorzystać AI do:

• personalizacji treści i ofert,
• automatyzacji działań (np. e-mail marketing, chatboty),
• analizy dużych zbiorów danych,
• generowania pomysłów czy tworzenia wstępnych wersji treści,

są niezwykle cenni na rynku pracy. Pamiętaj, AI to narzędzie wspierające, a nie zastępujące Twoją pracę. Ucz się, jak je efektywnie wykorzystywać, a staniesz się znacznie bardziej atrakcyjnym kandydatem.

Od teorii do praktyki: Jak zdobyć doświadczenie, gdy w CV masz pustkę?

To jedno z najczęstszych pytań, jakie słyszę od początkujących. "Jak mam zdobyć doświadczenie, skoro nikt nie chce mnie zatrudnić bez doświadczenia?". To błędne koło, ale mam dla Ciebie dobrą wiadomość: istnieje wiele sposobów na przełamanie tego impasu. Kluczem jest proaktywność i kreatywność.

Siła projektu własnego: Załóż bloga lub profil w social media i zbuduj swoje portfolio

To moja ulubiona metoda na zdobycie doświadczenia i zbudowanie portfolio, nawet jeśli nie masz formalnego zatrudnienia. Zacznij swój własny projekt! Może to być:

• Blog tematyczny: Pisz na temat, który Cię pasjonuje. Nauczysz się SEO, content marketingu, podstaw analityki.
• Profil w mediach społecznościowych: Zbuduj społeczność wokół jakiegoś tematu. Poznasz algorytmy, nauczysz się tworzyć angażujące treści i analizować wyniki.
• Kanał na YouTube/TikTok: Jeśli lubisz wideo, to świetna okazja do nauki wideo marketingu.

Dzięki własnemu projektowi możesz w praktyce zastosować zdobytą wiedzę, eksperymentować, popełniać błędy i uczyć się na nich. Co najważniejsze, będziesz miał realne wyniki i konkretne przykłady do pokazania w swoim portfolio, co jest bezcenne dla rekrutera.

Staż i praktyki: Gdzie szukać ofert i jak przygotować skuteczne zgłoszenie?

Staż lub praktyki to klasyczna ścieżka wejścia do branży. Nawet jeśli są bezpłatne, potraktuj je jako inwestycję w swoją przyszłość. Gdzie szukać ofert?

• Portale pracy: Pracuj.pl, OLX, Jooble, RocketJobs.pl.
• Strony firm: Wiele agencji marketingowych i firm ma dedykowane sekcje kariery.
• LinkedIn: To potężne narzędzie! Śledź firmy, rekruterów, dołącz do grup branżowych.

Jak przygotować skuteczne zgłoszenie? Personalizuj! Nie wysyłaj generycznego CV. Dopasuj je do konkretnej oferty, podkreślając te umiejętności i projekty, które są najbardziej relewantne. W liście motywacyjnym pokaż swoje zaangażowanie i chęć nauki. Podkreśl, co możesz wnieść do firmy, nawet jako stażysta.

Wolontariat marketingowy dla NGO: Pomagaj i jednocześnie buduj swoje CV

To często niedoceniana, ale bardzo skuteczna metoda na zdobycie doświadczenia. Wiele organizacji pozarządowych (NGO) potrzebuje wsparcia marketingowego, ale nie stać ich na zatrudnienie specjalistów. Oferując swoje umiejętności jako wolontariusz, zyskujesz podwójnie:

• Zdobywasz realne doświadczenie: Będziesz pracować nad prawdziwymi projektami, z prawdziwymi celami.
• Budujesz CV: Wolontariat to pełnoprawne doświadczenie, które możesz wpisać do życiorysu.
• Rozwijasz sieć kontaktów: Poznasz ludzi z branży i zyskasz referencje.

Szukaj ofert wolontariatu na stronach NGO, w lokalnych centrach wolontariatu lub na specjalistycznych platformach.

Pierwsze zlecenia freelancerskie: Jak je znaleźć i czego można się z nich nauczyć?

Freelancing to kolejna świetna opcja na zdobycie doświadczenia i zarobienie pierwszych pieniędzy. Nawet małe zlecenia są cenne. Gdzie ich szukać?

• Platformy freelancerskie: Useme.com, Fiverr, Upwork. Zacznij od małych projektów, by zbudować portfolio i opinie.
• Grupy branżowe na Facebooku/LinkedIn: Często pojawiają się tam ogłoszenia o zleceniach.
• Sieć kontaktów: Powiedz znajomym, że szukasz zleceń marketingowych. Poczta pantoflowa działa!

Zlecania freelancerskie nauczą Cię nie tylko konkretnych umiejętności marketingowych, ale także zarządzania projektem, komunikacji z klientem, terminowości i negocjacji to bezcenne doświadczenie biznesowe.

Operacja „Pierwsza Praca”: Jak skutecznie przygotować się do rekrutacji?

CV i portfolio marketingowca: Pokaż wyniki, a nie tylko listę obowiązków

Twoje CV i portfolio to Twoja wizytówka. Pamiętaj, że rekruterzy widzą setki dokumentów, więc musisz się wyróżnić. Moje kluczowe rady:

• Skup się na wynikach: Zamiast pisać "Zarządzałem profilem na Facebooku", napisz "Zwiększyłem zasięg organiczny profilu na Facebooku o 30% w 3 miesiące". Używaj liczb i konkretów.
• Portfolio to must-have: Stwórz proste portfolio (może to być dokument PDF, prezentacja lub prosta strona internetowa), w którym zaprezentujesz swoje projekty (własne, wolontariackie, freelancerskie). Pokaż screeny, opisz cele, działania i osiągnięte rezultaty.
• Dopasuj do oferty: Zawsze dostosowuj CV i portfolio do konkretnego ogłoszenia. Podkreśl te elementy, które są najbardziej relewantne dla danej pozycji.

Pamiętaj, że rekruter chce zobaczyć, co potrafisz zrobić, a nie tylko co wiesz teoretycznie.

Marka osobista na LinkedIn: Dlaczego to kluczowy element w poszukiwaniu pracy?

LinkedIn to dziś absolutna podstawa dla każdego, kto szuka pracy w marketingu. To nie tylko miejsce do aplikowania, ale przede wszystkim platforma do budowania Twojej marki osobistej. Upewnij się, że Twój profil jest:

• Kompletny: Wypełnij wszystkie sekcje doświadczenie, edukacja, umiejętności, certyfikaty.
• Profesjonalny: Dobre zdjęcie profilowe, spójny nagłówek i sekcja "O mnie", która jasno komunikuje, kim jesteś i czego szukasz.
• Aktywny: Udostępniaj wartościowe treści branżowe, komentuj posty ekspertów, nawiązuj kontakty. Pokaż, że jesteś zaangażowany w branżę.

Wielu rekruterów aktywnie poszukuje kandydatów na LinkedIn, zanim w ogóle opublikują ogłoszenie. Bądź widoczny!

Najczęstsze pytania i zadania rekrutacyjne na stanowiska juniorskie (i jak na nie odpowiadać)

Przygotuj się na standardowe pytania i zadania. Oto kilka przykładów i wskazówek:

• "Dlaczego chcesz pracować w marketingu?" Pokaż swoją pasję, opowiedz o tym, co Cię w tej branży fascynuje.
• "Co wiesz o naszej firmie/produkcie?" Zawsze zrób research! Pokaż, że Ci zależy.
• "Opowiedz o swoim projekcie marketingowym." Przygotuj krótką, zwięzłą historię o swoim własnym projekcie, skupiając się na wynikach.
• Zadania rekrutacyjne: Często otrzymasz zadanie, np. analiza kampanii, propozycja treści na social media czy krótki plan marketingowy. Potraktuj to jako szansę, by pokazać swoje umiejętności w praktyce. Nie bój się zadawać pytań, jeśli czegoś nie rozumiesz.

Pamiętaj, że na stanowiskach juniorskich rekruterzy szukają przede wszystkim potencjału, chęci do nauki i zaangażowania, a nie perfekcyjnej wiedzy.

Jakich stanowisk szukać na start? (Junior, Asystent, Specjalista ds. .. .)

Na początek skup się na stanowiskach, które jasno wskazują na poziom wejścia. Szukaj ogłoszeń z nazwami takimi jak:

• Junior Marketing Specialist
• Asystent ds. Marketingu
• Młodszy Specjalista ds. Marketingu
• Stażysta w dziale Marketingu
• Specjalista ds. Social Media (Junior)
• Specjalista ds. Content Marketingu (Junior)

Nie bój się aplikować, nawet jeśli nie spełniasz 100% wymagań. Jeśli masz 70-80% i jesteś zmotywowany, spróbuj! Ważne jest, abyś miał świadomość, że na tych pozycjach będziesz się uczyć i rozwijać pod okiem bardziej doświadczonych kolegów.

Podsumowanie: Twój konkretny plan działania na pierwsze 90 dni

Wiem, że to dużo informacji, ale teraz nadszedł czas, aby przekuć je w konkretny plan działania. Pamiętaj, że sukces w marketingu to maraton, a nie sprint. Oto, jak ja zaplanowałbym Twoje pierwsze 90 dni w drodze do kariery marketingowej:

Miesiąc 1: Zanurzenie w wiedzy i wybór głównej specjalizacji

W pierwszym miesiącu skup się na intensywnym zdobywaniu wiedzy i eksploracji. Moje rekomendacje:

• Zacznij od darmowych kursów: Ukończ certyfikaty z Google Digital Garage i HubSpot Academy. To Twoja baza.
• Czytaj i śledź: Codziennie poświęcaj czas na czytanie blogów branżowych i śledzenie ekspertów na LinkedIn.
• Eksploruj specjalizacje: Zastanów się, która dziedzina (SEO, PPC, content, social media) najbardziej Cię interesuje. Nie musisz być ekspertem, ale wybierz 1-2, na których skupisz się w dalszej kolejności.

Miesiąc 2: Realizacja pierwszego własnego projektu i nauka kluczowych narzędzi

W drugim miesiącu przejdź od teorii do praktyki. To czas na działanie:

• Rozpocznij własny projekt: Załóż bloga, profil w social media lub kanał na YouTube. To będzie Twoje laboratorium i portfolio.
• Nauka narzędzi: Zacznij praktyczną naukę obsługi Google Analytics 4, Google Ads i Meta Ads. Wykorzystaj do tego swój własny projekt.
• Eksperymentuj: Nie bój się testować różnych strategii i analizować, co działa, a co nie.

Przeczytaj również: Marketing sieciowy: Zrozum MLM, odróżnij od piramidy, oceń szansę

Miesiąc 3: Optymalizacja CV, budowanie sieci kontaktów i aktywne aplikowanie na staże i stanowiska juniorskie

Trzeci miesiąc to intensywne przygotowania do wejścia na rynek pracy:

• Optymalizacja CV i portfolio: Na podstawie zdobytej wiedzy i wyników z własnego projektu, stwórz profesjonalne CV i portfolio, skupiając się na rezultatach.
• Budowanie marki osobistej na LinkedIn: Uzupełnij profil, zacznij aktywnie komentować i udostępniać treści. Nawiązuj kontakty z rekruterami i osobami z branży.
• Aktywne aplikowanie: Zacznij wysyłać aplikacje na staże i juniorskie stanowiska. Pamiętaj o personalizacji każdego zgłoszenia.

Pamiętaj, że każdy krok, nawet ten najmniejszy, przybliża Cię do celu. Powodzenia!